做好企业分流安置人员思想政治工作要用好“三面镜子”

近年来，煤炭资源供大于求凸显产能过剩，去产能势在必行。如何做好煤炭企业分流安置人员的思想政治工作至关重要。因此建议煤矿思想政治工作者要善于用好“望远镜”“放大镜”“显微镜”三面镜子，做好职工的思想政治工作。一是用好“望远镜”，引导职工理解国家大政方针，讲去产能是大势所趋，埋怨于事无补，抵触只能错失机会。提高职工境界格局，不要紧盯眼前暂时的困难。引导职工要进一步解放思想、转变观念，放下架子、看淡面子，主动适应形势变化，迎接市场挑战，这样才会达到预期效果。另外，要做好多渠道安置，联系省、市总工会开展免费技能、创业培训，并与政府劳动部门、相关企业加强联系沟通，为他们创造更多的就业平台与机会。二是用好“放大镜”，通过召开座谈会、问卷调查、热线电话等了解职工的心声，让职工把所思所盼所急所怨说出来，及时查找分流安置职工所遇到的实际问题。如职工对分流工作的情绪抵触点是可能存在“暗箱操作”，随之产生强烈的抵触情绪，且易引起“共鸣”。引导情绪时，应向职工保证全程阳光操作，免去他们的后顾之忧。三是用好“显微镜”，密切注意分流安置职工的心理动向，对其工资、医疗、住房、内退后的生活保障等按照有关政策执行，切实解决他们的困难和顾虑，善于抓住主要矛盾，以点带面，对症下药，在工作中更要创新思维，敢于尝试，多为他人着想，多从不同的角度思考问题，达到潜移默化、润物无声的境界，成为企业顺利完成“去产能”任务的润滑剂、助推剂，促进各项工作圆满完成。（郑煤集团杨河煤业公司物业党支部书记：苏俊力）