【豫企汇谈•第66期】赫朗集团郝腾飞:守正出新 打造顶级权威的工程造价机构

2019-12-17 14:58:46    来源:

近年来,我国经济飞速发展,建筑行业伴随着经济而不断腾飞。而工程造价管理是工程项目建设中的一项关键工作,直接关系到建设单位或企业的经济效益。那么,工程造价咨询企业该如何实现高质量发展呢?本期【豫企汇谈】邀请到了法国布雷斯商学院金融硕士班学员、赫朗集团联合创始人郝腾飞,看他如何用魄力和决心开创事业发展的新局面,守正出新,打造国内权威的一站式工程咨询机构。

【个人简介】郝腾飞,河南濮阳人,会计与金融理学硕士,高级国际财务管理师,中国民主建国会会员。

破釜沉舟 创业要有决心和魄力

温文尔雅、谦谦君子,是郝腾飞给人的第一印象。在他身上,看不出企业家的商业气息,倒是散发着浓浓的书卷气。谁曾想,他早已经历了创业江湖中的各种苦辣酸甜,创业已将其打磨得干练、沉稳。

“大学毕业后,我回到了老家濮阳,当时在传媒行业工作。在工作中,我接触到房地产经纪与估价,对此产生很大的兴趣,就想要走出‘舒适圈’,到郑州去闯荡。”回忆起当年的创业之路,郝腾飞说道,“当时,我有幸认识了两位老大哥,他们对工程造价行业比较熟悉,我们三个人一拍即合,就开启了我们的创业之路。”

2014年8月,郝腾飞与两位合作伙伴创立了赫朗管理咨询集团有限公司(以下简称赫朗集团)。“‘赫朗’,赤赤为红为火,郎朗为名为天。而‘天火’在《易经》中有‘大有’之意,在卦辞上是元亨,也就是常隆通泰的意思。”说起公司的命名,郝腾飞侃侃而谈。

理想很丰满,现实很骨感。郝腾飞怀揣着创业梦到郑州闯荡,但现实的残酷阻碍了他前进的脚步。初到郑州,人脉关系、市场资源都要从零开始,而创业资金也捉襟见肘,甚至无法给员工发工资。于是,郝腾飞将自己的两套房子和车子全部卖掉,用来运营公司。

“腾飞是不是疯了”“这么折腾图个啥”……身边的一些人得知这一消息,质疑声不断。可郝腾飞依然相信自己所选择的路,为了能够见到客户,他曾经在对方的门口蹲守两天两夜……

“在没来郑州之前,我从没有遇到这种狼狈且糟心的事情,可既然决定来郑州,就要学会放下。其实,创业本身就是一场修行。”郝腾飞的话倒显出几分禅意。

所以,郝腾飞总是把工作当旅行。公司员工在办公室很少会见到他:今天到洛阳跟进项目,明天到烟台去做职业研讨交流,后天到北京培训讲座……他很享受忙碌的时光,“我的工作和生活是无法完全割裂的,‘和解’或许是不错的办法。”郝腾飞说。

有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚。最终,郝腾飞用决心、魄力和韧劲渐渐打开了事业发展的新局面。

守正出新 用专业赢得客户的信赖

几年的时间,赫朗集团从最初的六七个人发展成了拥有投资发展、工程管理、审计税务、资产评估、房产评估、造价咨询甲级的综合性集团公司。2017年12月4日赫朗集团成功挂牌中原股权交易中心(企业代码:202040),公司以质量和口碑积累了一大批客户资源。

“不管是对待新客户还是老客户,我都会要求员工拿出100%的专业度和诚意。”郝腾飞介绍道,“前两年,我参加一个地级市的项目,不管是前期的沟通、图纸设计,还是后期的项目收尾,我都会将工程的项目、造价等知识悉数讲给对方听,让客户了解清楚。最终,客户给予我们很高的评价,并与我们达成长期的合作关系。”

守正出新、精业笃行。目前,赫朗集团的从业人员有150人,其中教授级高级工程师3人,高级职称8人,中级职称50余人,取得注册造价工程师证书人员20人,一级建造师3人,建设工程代理和政府采购代理从业30余人。

“在赫朗集团中,大多数的员工都是‘师字辈’的,比如,注册会计师、注册造价工程师、注册资产评估师、房地产估价师等,他们每年都要进行系统地学习和培训,一方面是不断地提升自己,另一方面则是对客户负责,用专业赢得客户的信赖。”郝腾飞如是说。

创办至今,赫朗集团始终本着“质量第一、信誉为本、服务至上”的宗旨,严格执行三级复核制度(即报告的提出须经项目经理、部门经理、技术负责人三级复核无误后方可出具),认真履行国家和省内有关法律、法规,将工程误差率控制在3%以内。专业的能力和严格的制度,使得赫朗集团工程造价业务从未出现过违法违纪及质量事故,并受到客户的一致好评。目前,赫朗集团已服务于国家能源集团、中国农业银行、中国电建、中国华电、万达集团、中铁建设集团等企业,如今,已逐渐成为行业中具有影响力的集团化公司。

谈及公司未来的规划,郝腾飞表示,近期目标是脚踏实地落实3年100家分公司的成立和公司上市的计划。未来,则希望赫朗集团能为更多的客户提供思想、知识、方法和方案,成为行业知识创新和前沿思想的策源地,打造国内顶级权威的工程造价机构。

学无止境 “传帮带”文化造就人尽其才局面

“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”学无止境,学习是企业生命的源泉,出色的企业总是会在企业内部营造学习氛围,增强员工自我学习的意识和能力。赫朗集团会定期组织每一个员工进行内部培训,全面提升职业、从业水平,接受最新的造价资讯,构建了运作规范、协调高效的管理机制,完全具备承担各类大中小型工程造价预、结、决算的编审和咨询能力。

“在赫朗集团中,我要求员工要有持续的学习力,因为只有不断地学习才能把学习能力转化为创造能力。”郝腾飞说,“在我看来,人才分为三种:有德有才、有德无才、有才无德。对于企业来说,都希望招聘到德才兼备的员工。有德有才的员工,我们会委以重任;有德无才,我们则会着重培养。在公司中,有一种‘传帮带’的风气,即老员工会传授给新员工一些工作经验、技能等,这不仅会让新员工很快地适应工作岗位,还会培养出更多的人才,造就人尽其才的局面。”

卓越的企业,离不开肩负社会责任的企业家。郝腾飞认为,只有将企业经营好,才能助推社会的发展和进步。其次,作为企业家还要懂得饮水思源、回报社会,所以他每年都会带公司员工去一些福利院、孤儿院等为他们送去物资。在2018年,赫朗集团还联合魅力881河南音乐广播到洛阳一个小学进行捐赠活动。“不因事小而不为,我希望在经营好自己的企业同时,多为社会做些力所能及的小事,多帮助一些需要帮助的人。”郝腾飞说道。

2019年是新中国成立70周年,70年砥砺奋进,70载春华秋实。民营经济沐浴着祖国的阳光雨露不断茁壮成长、根深叶茂,作为一名民营企业家,郝腾飞深有感触地表示,企业的发展与国家的发展密不可分,未来要不忘初心,踏踏实实地经营好企业,跟随祖国前进的脚步共同成长,为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量!

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来自: 编辑:JF143